TEME

POSLOVNA KOMUNIKACIJA I ODNOSI S JAVNOšćU

1. Principi, pravila i tehnike poslovne komunikacije
2. Pregovaranje kao posebna vještina komunikacije
3. Verbalna i neverbalna komunikacija
4. Poslovna prezentacija
5. Emocionalna kontrola na poslu
6. Odnosi sa javnošću i odnosi sa medijima
7. Poslovni sastanci – organizacija i vođenje
8. Upravljanje konfliktom kao deo komunikacije unutar kompanije
9. Formiranje timova, rad u timovima i upravljanje timovima
10. Profesionalni etički kodeks

KARAKTERISTIKE DOBROG MENADŽMENTA

1. Kako odrediti menadžment
2. Oblici menadžmenta
3. Menadžer - osnovne karakteristike
4. Stilovi menadžera - novi pristup
5. Kako odabrati menadžera?
6. Kako edukovati menadžera?

LIDERSTVO

1. Pojam i značaj liderstva
2. Lider
3. Razlika između menadžera i lidera
4. Dva osnovna tipa lidera
5. Koje osobine čine lidera? Da li su te osobine urođene i stečene?
6. Vještine koje poseduje lider
7. Posebne sposobnosti lidera
8. Lične osobine lidera

BAZIčNA OBUKA "KAKO DA ZAPOčNEM SOPSTVENI BIZNIS"

1. Pravni aspekti poslovanja
2. finansijski preduslovi za vlastiti biznis
3. marketing i prodaja u malom biznisu
4. kako voditi mali (vlastiti) biznisa?
5. Motivacione tehnike

ORIJENTACIONA OBUKA "DA LI SAM JA PREDUZETNIK"

• Da li posedujem preduzetničke sposobnosti za vodjenje sopstvenog posla?
• Kako da dodjem do ideje za budući posao?
• Da li da započnem novi posao, proširim postojeći
• Da li da udjem u neki zajednički posao sa drugim/drugima
• Da li da prihvatim oblike ulaganja, kao što je franšizing?
• Kako da proverim svoju poslovnu ideju pre izrade biznis plana?
• Kako da provjerim poslovnu ideju koju mi drugi nude

BUSINESS (BIZNIS) PLAN I ANALIZA TRžIšNOG OKRUžENjA

• Izrada biznis plana
• Izrada marketing  strategije(plana)
• Analiza tržišta – analiza okruženja biznisa

IZRADA MARKETING PLANA

Zašto je potreban marketing plan?

• omogućava sagledavanje trenutnog stanja na tržištu i trendova na njemu;
• pomaže da se sagleda pozicioniranost određenog preduzeća na tržištu;
• omogućava Vam definisanje marketing strategije;
• služi kao putokaz za svakodnevne aktivnosti rukovodstva, a naročito prodajnog odeljenja;
• služi kao sredstvo za definisanje daljeg razvoja proizvodnje;
• poboljšava imidž Vašeg preduzeća;
• može da pomogne pri plasiranju proizvoda na inostrano tržište.

Šta treba da sadrži dobar marketing plan?

• podatke o veličini tržišta i trendovima na njemu;
• karakteristike tržišta;
• konkurentske prednosti i slabosti Vašeg biznisa;
• prognozu razvoja.

Šta mi možemo da uradimo za Vas?

• da napravimo kvalitetan marketing plan;
• da uspostavimo kontakte sa potencijalnim partnerima za Vaš biznis u zemlji ili nostranstvu;
• da izvršimo preliminarnu analizu mogućnosti dobijanja sredstava za unapredjenje marketinga.

MARKETING NA INTERNETU

• ekonomski i komunikacijski značaj Interneta
• prednosti internet marketinga za potrošače i ponjuđače
• uspešna on line reklama
• preduzeće na Internetu

OSNOVE FINANSIJA ZA MENEDŽERE I SAMOSTALNI BIZNIS

• osnovni finansijski izvještaji
• bilans uspjeha
• bilans stanja
• Analiza tokova novca (Cash flow)
• Ključni racio brojevi
• porezi
• berza - trgovanje akcijama

UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

• da li se vaši zaposleni nalaze na odgovarajućim radnim mestima?
• podjela i fleksibilnost rada
• merenje produktivnosti sa uvažavanjem psihologije ličnosti radnika
• koliko su vaši zaposleni na poslu
• Iskoristite 100% potencijal vaših radnika

UPRAVLJANJE PROJEKTIMA

• pisanje projekata
• započinjanje projekta
• izrada projekta
• vođenje projekta
• završetak projekta
• prezentacija i izvještaj

Svrha edukacije i pomoći za moderni biznis

Ovaj projekat treba, prije svega, da bude usmjeren na otvaranje prostora za sticanje znanja, vještina i praktičnog iskustva koje je danas elementarni uslov za ozbiljno poslovanje i konkurenciju, kako  na ukupnom tržištu, tako i na tržištu rada. Da bi se realizovale pomenute ideje, mora se uvezati u jedinstven sistem, praksa, vizija i teorija.

Ciljevi edukacije

• Priprema za zapošljavanje mladih.
• Edukacija zaposlenih na važnim mestima u kompanijama
• Inoviranje znanja i veština zaposlenih
• Širenje poslovne sposobnosti, kulture i poslovnog duha
• Kroz projekat će mladi ljudi dobiti potrebna znanja iz nekoliko oblasti, čime će steći uslove da ozbiljno konkurišu na tržištu rada, te da se kroz radni angažman dokazuju i grade karijere.
• Projektu edukacije može da doda i pomoć prilikom zapošljavanja,  čime će se društvo (Opština, Republika) rasteretiti pritiska određenog broja nezaposlenih mladih ljudi.
• Dokazati da postoji prostor za radno zbrinjavanje mladih ljudi koji su spremni da ulažu u svoje obrazovanje, čime će se promovisati izvrsnost i kvalitet, kao protivteža izgubljenim ili lažnim vrijednostima.
• Eduklacija i pomoć pri zaposlenju i otpočinjanju vlastitog biznisa postaje mehanizam selekcije najboljih, spremnoh i odlučnih da ulažu u svoj napredak i razvoj
• Poslije izvršene edukacije, polaznici će imati priliku da iznesu svoje poslovne prijedloge, koje će FER procjeniti i dati ocjenu moguće uspješnosti istih
• Nastojanje da mladi ljudi posvete više pažnje razvoju ideja i inisijativa za vlastiti biznis i preduzetništvo

Ciljna grupa

Primarnu ciljnu grupu čine

• mladi sa fakultetskom diplomom do 30 godine starosti,
• mladi sa završenom srednjom školom (nezaposleni)
• apsolventi na  fakultetima 
• najbolji studenti treće i četvrte godine studija 
• menadžeri i njihovi zamjenici,
• osobe koje su zadužene za realizaciju poslovne politike preduzeća u praksi,
• svi oni koji rade na poslovima od značaja za dalje unapređenje poslovnog imidža preduzeća.

Sekundarna ciljna grupa je

• osoblje u opštinama koje je angažovano na planu zapošljavanja i praćenja tržišta rada. Kroz Program će dobiti priliku da detaljno skeniraju situaciju na terenu, posebno u segmentu zapošljavanja, te da na osnovu prikupljenih informacija fleksibilnije prilagođavaju  planove stvarnim potrebama tržišta rada.

Metode rada

Predavanja, diskusije, radionice, seminari, primjeri, projekti i zadaci. Na početku kandidati polažu ulazni test koji pokazuje sklonost i spremnost za određenu temu i oblast. Na kraju obuke kandidati polažu završni test koji određuje stepen njihove obuke. Test sastavlja i ocjenjuje stručna ekipa predavača i eksperata iz ove oblasti.

Predavači

Predavači su eksperti iza kojih su godine rada u pojedinoj oblasti, te više   desetina predavanja, radionica i seminara čije su teme vezane za pomenute oblasti.

Svi učesnici dobijaju SERTIFIKAT o uspješnom učešću na seminaru i stepenu osposobljenosti za određenu oblast

POMOć, IDEJE, OCJENE, SAVJETI, KONSALTING

• formiranje biznis inkubatora
• formiranje IT inkubatora
• pružanje svih neophodnih informacija potrebnih za izvoz i informacija vezanih za inostrano tržište
• provjera ideja učesnika projekta i njihova valorizacija od strane FER-a, te davanje preporuke opštinskim organima, o održivosti pojedinih projekata
• praćenje poslovnih projekata, koji su ocenjeni kao tržišno održivi, te podrška u vidu konsultantskih usluga preko poslovog inkubatora opštine

Možete ostaviti komentar (0) 13.08.2007. 05:42